SK브로드밴드 노동조합

대의원대회의 시기는 규약에 정한 바에 따른다.
중앙집행위원회
1. 정기 : 월 1 회
2. 임시 : 의장의 발의 또는 상임집행위원회의 1/3이상의 발의 또는 중앙집행위원회 중 1/3이상의 발의가 있을 경우 의장이 5일 이내에 소집한다.
기타 상설위원회와 특별위원회 : 정기, 임시회의는 상설위원회나 특별위원회 관리규정을 따른다.

제 4 장 의 장

제 7 조 (의장)

각 종 회의의 의장은 위원장이 맡는 것을 원칙으로 한다. 단, 상설위원회와 특별위원회 등은 위원회의 위원장이 의장을 맡는다.
위원장의 유고 시에는 수석부위원장, 부위원장 순으로 대회의 의장이 된다. 상설위원회와 특별위원회 등의 위원장이 유고 시에는 위원회의 규정에 정하는 바에 의하여 의장을 결정한다.
집행부의 유고 또는 기타의 사유로 집행부가 진행을 맡을 수 없을 때에는 대회에서 임시의장을 선출한다. 이때 임시의장 선출을 위한 대회진행은 대의원 중 최연장자가 맡는다.
의장은 대의원대회 개회 시 집행부 및 대의원 중에서 별도의 부의장 및 서기를 지명한다.
의장은 대의원대회 기간 중 유사시 부의장으로 하여금 직무를 대행케 할 수 있다. 단, 대회기간 중 의장의 신상의 유고 시에는 부의장이 자동으로 의장의 직무를 대행한다.
의장은 회의진행을 담당하며 의사정리권과 질서유지권을 갖는다.

제 8 조 (의장의 의무) 의장은 이 규정에 따라 회의를 민주적으로 진행할 책임을 지며 회의의 질서를 유지하고 다음 각 호에 의거하여 회의를 운영한다.

의사정족수를 확인한 후 회의의 성립을 선언하고, 의사일정에 따라 회의를 운영한다.
회의성원들이 안건의 핵심과 논점을 충분히 파악할 수 있도록 안건을 상정한다.
발언권이 공평하게 행사되도록 발언자를 지명한다.
동의내용을 구성원에게 정확히 정리하여 전달한다.
충분한 토의 후 표결을 선언하고 그 결과를 발표하는 동시에 가결 또는 부결을 선포한다.
회의운영을 위해 필요하다고 인정되는 때에는 휴회 또는 정회를 선포한다.
이 규정을 위반하거나 지시에 복종하지 않고 회의질서를 문란하게 하는 자에게 경고를 발하며 그 발언을 금지시키거나 퇴장을 명한다.
회의 중 참석자가 정족수에 미달하게 된 사실이 확인된 때에는 유회를 선포한다.
기타 회의장의 질서를 유지하기 위해 필요한 조치를 취한다.

제 5 장 서기와 회의록

제 9 조 (서기) 회의내용의 기록을 위해 서기 약간 명을 둔다.

제 10 조 (서기의 임무) 서기는 의장의 지시에 따라 다음과 같은 회의사무를 처리한다.

출석 인원의 점검
회의 중 일체의 의사의 기록
회의록 작성/서명 및 의장의 확인과 서명
기타 필요한 사항

제 11 조 (회의록의 내용) 회의록에는 다음 사항을 기재한다.

회의의 종류
회의의 일시 및 장소
출석자와 의장의 성명
안건
동의의 내용과 동의자 성명
표결 가부의 수
기타 중요사항

제 12 조 (회의결과 통보) 회의결과는 회의의 종료 직후 가능한 한 신속하게 회의의 성원들에게 통보되어야 한다.

제 13 조 (자구의 정정과 이의의 결정) 발언자는 회의결과가 통보된 다음날 오후 5시까지 회의록 자구의 확인과 변경을 의장에게 요구할 수 있다. 그러나 회의결과를 근본적으로 변경할 수 없다.

제 6 장 의사의 진행

제 14 조 (안건의 심의) 안건의 심의는 다음의 순서에 의한다.

의장의 안건상정 선언
제안자의 제안설명
질의
토의
표결

제 15 조 (안건의 제출) 회의의 안건은 다음 각 호의 절차에 의거하여 제출한다.

사무처장은 상정할 안건을 정리하여 개회 전에 회의성원에게 배포하며 특히 정기 대의원대회의 경우는 대의원들이 안건을 사전 숙지하도록 이메일, 우편발송 및 홈페이지에 이를 게시한다.
다른 규정이 없으면 동의와 재청으로 안건이 성립한다.
각종 회의에서 미리 정해진 안건 외에 회의 중에 긴급 안건을 상정하기 위해서는 회의 구성원의 3분 1이상의 서명을 받아 의장에게 제출하여 출석인원 과반수의 찬성을 얻어야 한다. 단, 임원의 탄핵과 불신임에 관한 안건은 해당 조직 구성원 과반수 이상의 서명을 받아 의장에게 제출하여 출석인원 과반수의 찬성을 얻어야 한다.
가결된 안건이 분명히 잘못되었다고 그 회기 폐회 전이라도 재론하자는 번안동의는 회의참석자 2/3이상의 찬성으로 성립한다.

제 16 조 (우선 심의) 의장은 다음 각 호에 해당하는 동의가 제출된 때에는 다른 안건에 대하여 우선하여 취급하여야 한다.

의사진행
토론종결
의장 불신임
회의규칙에 대한 질문
정회, 휴회, 폐회

제 17 조 (발언) 발언하고자 하는 사람은 거수로써 의장의 허가를 얻어 소속과 성명을 명확히 한 다음 의제 범위 내에서만 발언한다. 만일 발언이 의제범위를 벗어났을 때는 의장은 발언을 중지시킬 수 있다. 발언은 간단 명료해야 하며, 다음 각 호의 발언은 금지된다.

인신공격, 기타 무례한 언사의 사용
타인의 사생활에 관한 사항
타인의 권한을 침해하는 사항
타인의 발언 중에 발언하거나 이를 방해하는 일

제 18 조 (발언권의 제한) 각종 회의에서 성원은 동일 의제에 대하여 2회 이상 발언하면 의장이 발언을 제한할 수 있다. 그러나 질의에 대하여 답변할 때와 발언자 또는 동의자가 그 취지를 설명할 때에는 그러하지 아니한다.

제 19 조 (토의) 토의를 하고자 하는 사람은 반대 또는 찬성의 취지를 밝히고 발언하여야 하며 토의에 있어서 의장은 가능한 한 찬성자와 반대자를 교대로 지명하여야 한다.

제 20 조 (토의의 종결) 의장은 질의 또는 토의의 유무를 성원에게 물어서 이의가 없을 때에 질의 및 토의의 종결을 선언한다

제 21 조 (표결의 선언) 의장은 표결 전에 표결에 붙이는 사안을 명백히 선언한 후 표결을 실시하여야 하며 표결선언이 있은 후에는 누구든지 안건에 대하여 발언할 수 없다.

제 22 조 (표결의 순서)

의장은 표결 시 수정 동의가 있을 때에는 원안과 차이가 가장 많은 수정안부터 순차적으로 표결하여야 한다.
수정 동의가 가결되면 의장은 이후 이에 반하는 수정 동의, 또는 원안에 대해서 표결할 수 없다.
수정안이 전부 부결된 때, 또는 수정 동의가 없을 때에는 원안을 표결한다.
표결은 찬성, 반대, 기권의 순서대로 한다.

제 23 조 (의결정족수) 의장은 표결 전에 회의장에 참석한 인원을 확인하고 의사정족수가 충족되었을 경우 표결을 하고, 별도의 규정이 없는 경우 출석인원 과반수의 찬성으로 결정한다.

제 24 조 (표결의 방법) 표결 방법은 별도의 규정이 있는 경우는 규정에 따르고 그 외에는 공개투표(구두, 거수, 기립, 기명투표)로 한다.

제 25 조 (일사부재의) 부결된 안건은 같은 회기 중에 다시 제출하지 못한다.

제 7 장 참관 및 질서유지

제 26 조 (공개 여부) 회의의 참관 및 참관 범위에 대한 결정은 의장이 하되, 출석 과반수의 동의가 있으면 이를 변경할 수 있다.

제 27 조 (참관인의 규율)

참관인은 의장의 지시에 따라 소정의 장소에서 참관하여야 한다.
참관인은 회의에서 발언하거나 기타 의사 진행을 방해하는 행위를 하여서는 안된다.

제 28 조 (질서유지)

각종 회의의 성원은 의석을 이탈하거나 회의장을 혼란하게 하는 행위를 해서는 안된다.
회의장에 문서를 배포하거나 첨부하는 행위는 사무처장의 허가를 얻어야 한다.

부 칙

부 칙
제1조 (통상관례) 이 규정에 미비한 사항은 통상관례에 따른다.
제2조 (시행) 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

부 칙 (2008년 10월 14일 개정-조합명칭변경)
제1조(시행일) 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

부 칙 (2011년 3월 24일 개정-징계결정)
제1조(시행일) 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

부 칙 (2020년 11월 9일 개정-징계결정 전원 동의 조항 삭제)
제1조(시행일) 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.