SK브로드밴드 노동조합

제 1 조 (목적) 이 규정은 조합원 사망(死亡) 시 유가족을 위로하고, 故人을 애도하는 마음을 담아 노동조합 주관으로 장례를 경건하고, 엄숙하게 진행함을 목적으로 한다.

제 2 조 (적용범위) 조합원이 사망할 시 유가족의 동의를 득한 경우, 상임집행부 및 고인의 사망 당시 소속 지부장 및 지부 대의원과 협의하거나 또는 노동조합 위원장의 의사결정에 따라 노동조합장(勞動組合葬)으로 할 수 있다.

제 3 조 (장례위원회 설치) 노동조합장(勞動組合葬)으로 장례를 수행하기 위해서는 반드시 노동조합 장례위원회(이하 “장례위원회”라 한다)를 설치한다.

제 4 조 (장례위원회 구성) 노동조합 장례위원회의 구성은 다음과 같다.

장례위원장은 노동조합 위원장 또는 노동조합 위원장이 지명하는 1인으로 한다.
장례위원회 위원은 故人의 사망 당시 소속 지부장 및 대의원 1인을 포함하여 위원장이 지명하는 수명으로 구성한다.
상기 제①항에도 불구하고, 회사와 공동으로 장례를 진행하는 경우, 노동조합 위원장의 동의에 따라, 회사의 대표 또는 대표가 지명하는 1인과 공동 위원장으로 구성할 수 있으며, 회사가 지명한 자를 장례위원으로 참여시킬 수 있다.
장례위원장은 장례절차 과정에서 위원의 결격사유가 발생한 경우, 위원회 과반 참석의 2/3이상의 동의로 위원 지명을 철회할 수 있다.

제 5 조 (장례위원회의 운영) 노동조합 장례위원회의 운영은 다음과 같다.

장례위원장은 장례 절차의 전반을 주관하며, 유가족의 동의에 의해, 상주(喪主) 또는 상주에 버금가는 역할을 장례위원과 함께 수행한다.
장례위원회는 사회 상규 또는 관습에 따라 투명하고 적법한 범위 내에서 엄숙하게 운영되어야 한다.
장례위원회는 유가족의 고유한 의사결정 범위를 넘어서거나 월권하는 행위를 하여서는 아니되며, 유가족 내부 문제나 금전과 관련된 어떠한 사항에도 개입하여서는 아니된다.
위원회의 사무 및 장례비용 처리는 노동조합 사무처장이 그 업무를 수행하되, 집행 전에 장례위원장의 승인을 득해야 한다.

제 6 조 (장례위원회의 관장 사항) 위원회는 다음 각 호를 관장하되 유가족과 성실하게 협의하여 수행한다.

장례의 방법ㆍ일시ㆍ장소에 관한 사항
장례에 소요되는 예산의 편성과 결산에 관한 사항
유가족의 요구에 따라 위원장이 위원회를 소집하여, 과반 참석의 과반 동의가 있는 사항
그 밖에 장례 절차에 필요한 중요 사항

제 7 조 (장례범위 및 장례기간) 노동조합장의 장례범위 및 장례기간은 다음 각 호와 같다.

빈소(殯所)와 관련된 사항
전문상조업체 선정과 관련된 사항
조문객(弔問客)의 식사비에 관한 사항
장례기간은 최대 5일을 초과할 수 없다.
그 밖의 위원장 결정 또는 유가족의 요구가 있는 경우 위원회의 과반 참석의 과반 동의가 있는 경우

제 8 조 (장례비용 및 한도) 노동조합장에 소요되는 비용은 노동조합의 재정(財政)에서 부담하며, 그 장례비용 및 한도는 다음 각 호와 같다.

장례식장의 빈소(殯所)이용료 지원
장례식장의 식사비를 지원하되, 5백만원을 초과할 수 없다.
전문상조업체 이용료를 지원하되, 5백만원을 초과할 수 없다.
장례 절차에 소요되는 비용은 최대1천만원을 초과할 수 없다.
제10조에 의한 철회ㆍ해산의 사유가 발생한 경우 그 시점까지 지원한다.
그 밖의 위원장 승인이 있을 경우

제 9 조 (장례비용 제외) 노동조합 재정(財政)에서 부담하지 않는 장례비용은 다음 각 호와 같다.

노제(路祭) 비용
삼우제(三虞祭) 비용
사십구일재(四十九日齋) 비용
화장 및 안장 등 묘지 설치를 위한 토지 구입 및 조성 비용
장례위원회의 관장 범위에서 벗어난 비용
회사와 중복 지원이 발생한 경우 단, 차액이 발생할 경우 그 한도 內 지원
제8조 ②항~④항을 초과한 비용

제 10 조 (철회ㆍ해산 및 정산) 장례위원회는 철회(撤回)ㆍ해산(解散)할 경우 다음과 같다.

위원회는 모든 장례절차가 종료되었을 경우 그 즉시 위원회를 해산 및 정산하여야 한다.
유족은 장례절차에 분쟁이 발생할 경우 장례위원회 해산을 요청할 수 있으며, 이 경우 위원장은 위원회 과반의 참석과 과반의 동의로 해산할 수 있다. 다만, 위원회 구성 전 위원회는 위원장의 결정에 따라 철회할 수 있다.
위원회가 철회 또는 해산될 경우 장례지원을 그 즉시 중단하고, 사무처장은 비용을 정산하여야 한다.

제 11 조 (규정 외 사항) 규정에 명시되지 않은 경우 사회 상규 또는 장례의 관습에 따르며, 사안의 경중에 따라 위원장의 의사결정 또는 장례위원회 의결로 정한다.

부 칙

부 칙 (2024년 3월 28일 제정)
제 1 조 (시행일) 본 규정은 통과한 날부터 시행한다.
제 2 조 (경과조치) 본 규정은 중앙집행위원회 의결을 거쳐 개정 할 수 있다.
제 3 조 (보충사항) 본 규정에 미비 된 점은 통상관례에 의한다.